SOSIALISASI KEDISIPLINAN PEGAWAI KECAMATAN MUARA JAWA
Daftar Isi :
Pendahuluan
Dalam rangka meningkatkan kualitas sumber daya aparatur serta meneguhkan komitmen dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik, Pemerintah Kecamatan Muara Jawa melaksanakan kegiatan Sosialisasi Kedisiplinan Pegawai. Kegiatan ini digelar di Aula Kantor Kecamatan Muara Jawa dan diikuti oleh seluruh pegawai kecamatan, para lurah, serta perwakilan perangkat kelurahan dari berbagai wilayah di Kecamatan Muara Jawa.
Kegiatan sosialisasi ini menghadirkan dua narasumber utama, yaitu:
- Bapak Moh. Dahlan, S.E., M.Si., Inspektur Pembantu Wilayah IV pada Inspektorat Kabupaten Kutai Kartanegara,
- Bapak M. Ridwan, S.Sos., C.Med., Sp.AP., Kepala Seksi Bidang Penelaahan Kebijakan pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kutai Kartanegara.
Paparan dari Inspektorat Kukar
Bapak Moh. Dahlan, S.E., M.Si., Inspektur Pembantu Wilayah IV pada Inspektorat Kabupaten Kutai Kartanegara, dalam pemaparannya menekankan bahwa disiplin merupakan kunci utama dalam membangun birokrasi yang profesional. Menurutnya, disiplin tidak hanya diukur dari ketepatan waktu hadir dan pulang kerja, tetapi juga menyangkut sikap, tanggung jawab, serta konsistensi dalam menjalankan tugas yang telah diamanahkan.
“Disiplin adalah cermin dari integritas seorang aparatur. Jika disiplin bisa ditegakkan, maka pelayanan publik akan berjalan lebih baik dan masyarakat akan merasakan manfaat langsung dari kehadiran pemerintah,” ungkap beliau.
Beliau juga menjelaskan beberapa regulasi yang mengatur kedisiplinan pegawai, termasuk kewajiban yang harus dipatuhi dan larangan yang harus dihindari. Dalam kesempatan ini, beliau mengingatkan bahwa setiap pelanggaran disiplin memiliki konsekuensi, mulai dari teguran lisan hingga sanksi administratif yang lebih berat. Oleh karena itu, setiap pegawai diminta untuk menumbuhkan kesadaran disiplin dari dalam diri, bukan hanya karena adanya aturan, tetapi juga demi menjaga martabat profesi dan kehormatan institusi.
Pemaparan dari BKPSDM Kukar
Sementara itu, Bapak M. Ridwan, S.Sos., C.Med., Sp.AP., Kepala Seksi Bidang Penelaahan Kebijakan pada BKPSDM Kabupaten Kutai Kartanegara, memberikan penjelasan yang lebih komprehensif terkait aspek kepegawaian dan pembinaan sumber daya manusia. Ia menekankan bahwa disiplin merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari manajemen kepegawaian, karena menyangkut pembinaan karier, penilaian kinerja, serta peluang pengembangan pegawai ke depan.
Menurut Bapak Ridwan, keberhasilan reformasi birokrasi tidak akan tercapai jika tidak dibarengi dengan kedisiplinan dan komitmen pegawai dalam menjalankan tugas sehari-hari. “Kedisiplinan adalah pondasi utama. Aparatur yang disiplin akan mampu menciptakan lingkungan kerja yang produktif, harmonis, dan profesional. Tanpa disiplin, berbagai program kerja yang sudah direncanakan tidak akan berjalan optimal,” jelas beliau.
Beliau juga menyinggung pentingnya pemahaman pegawai terhadap aturan dan kebijakan yang berlaku. Sosialisasi ini menjadi salah satu upaya agar seluruh aparatur mengetahui hak dan kewajibannya secara jelas. Dengan demikian, tidak ada alasan untuk melakukan pelanggaran karena setiap pegawai telah dibekali pemahaman yang cukup mengenai tata aturan kedisiplinan.
Selain itu, Bapak Ridwan memberikan motivasi agar seluruh pegawai tidak melihat disiplin sebagai beban, melainkan sebagai budaya positif yang akan membawa manfaat bagi diri sendiri, organisasi, maupun masyarakat.
Sambutan Camat Muara Jawa
Camat Muara Jawa dalam sambutannya menyampaikan apresiasi yang tinggi kepada Inspektorat Kukar melalui Inspektur Pembantu Wilayah IV dan BKPSDM Kukar melalui Kepala Seksi Bidang Penelaahan Kebijakan yang telah meluangkan waktu untuk hadir serta memberikan pembinaan langsung kepada jajaran pegawai di kecamatan. Menurutnya, kegiatan ini sangat penting sebagai pengingat sekaligus penyemangat agar seluruh pegawai tetap konsisten menegakkan disiplin.
“Kami berharap setelah kegiatan ini, semangat kedisiplinan dapat semakin tumbuh di lingkungan kerja, sehingga pelayanan kepada masyarakat Muara Jawa dapat lebih baik, cepat, dan tepat,” ujar Camat Muara Jawa.
Diskusi Interaktif
Kegiatan sosialisasi ini berlangsung dengan penuh antusias. Para peserta tidak hanya mendengarkan paparan, tetapi juga aktif mengajukan pertanyaan dan berdiskusi langsung dengan para narasumber. Diskusi yang interaktif ini membuktikan adanya kepedulian serta keinginan kuat dari para pegawai untuk memperbaiki diri, meningkatkan disiplin, dan memahami aturan kepegawaian dengan lebih baik.
Penutup
Melalui kegiatan ini, diharapkan lahir kesadaran kolektif bahwa disiplin bukan hanya sekadar kewajiban formal, melainkan kebutuhan mendasar dalam mewujudkan pelayanan publik yang prima. Aparatur pemerintah yang disiplin akan menjadi contoh baik bagi masyarakat, sekaligus menjadi motor penggerak dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih, transparan, dan akuntabel.
Sosialisasi kedisiplinan pegawai Kecamatan Muara Jawa ini menjadi salah satu bentuk nyata komitmen pemerintah daerah dalam membangun aparatur yang berintegritas dan profesional. Harapannya, nilai-nilai kedisiplinan yang telah disampaikan oleh Inspektorat Kukar dan BKPSDM Kukar dapat diterapkan secara konsisten dalam kehidupan sehari-hari, baik di lingkungan kerja maupun di luar kerja. Dengan demikian, cita-cita mewujudkan birokrasi yang efektif, efisien, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat dapat tercapai.